Conseguir um emprego já não é fácil. Imagine se suas redes sociais deporem contra você. As redes sociais e o que você publica nelas têm efeito positivo ou devastador na hora de procurar emprego. Sarcasmo, irreverência em excesso, posições políticas ou religiosas “pouco ortodoxas” são barreiras entre você e o seu próximo emprego. Renato Endrigo Soloni, consultor analista de uma grande empresa sediada na região, afirma que os Departamentos de Recursos Humanos (RHs) estão de olho nas redes sociais de seus colaboradores em potencial.
Para Soloni, é comum os jovens escreverem nos dados pessoais da rede social a expressão VASP, ou por extenso: “Vagabundos Aposentados Sustentados Pelos Pais”, no local onde descreve seu emprego. “Melhor não escrever nada, ou simplesmente estudante”, aconselha. Links de universidades estrangeiras ou informações fantasiosas também são comuns. Outro peso importante são as posições político-ideológicos.
“Já vi muitos conceitos neonazistas, críticas explicitas às religiões, ou apologia à armas, crimes, ou palavrões em posts políticos. Qualquer um pode ter sua religião, ideologia ou posição política. Mas os problemas começam quando há exageros ou inconsequências verbais”, avalia o analista. Outra mancha nas redes são posicionamentos preconceituosos ou racistas. “Na análise das redes encontramos apologia ao extermínio de mendigos, ou negros sendo chamados de macacos, ou ainda gozações pelo cabelo de um afrodescendente. Tudo isso conta pontos negativos” afirma.
Politicamente correto
Normalmente, se depender das redes sociais, os perfis elogiados são aqueles que se defendem ideias, posicionamentos, sem gerar conflitos. Um “Face”, com fotos de família, divertimento sadio, sem obscenidades, são os que já ganharam os RHs. “Aquele perfil onde aparecem bebedeiras, ou que o dono do perfil sempre está entornando um “drink” atrás do outro também vai gerar desconfiança”, adverte o especialista.
Dicas para se dar bem com as redes sociais
Baseado nas informações Soloni, construímos algumas dicas importantes para que as redes sociais ajudem na busca de seu próximo emprego.
Só o necessário: É importante ter muito cuidado ao expor suas informações pessoais. É necessário um limite, então é importante que certas informações não sejam divulgadas em redes sociais. Tome cuidado com as informações que publica em seu nome. Pessoas que divulgam mensagens de ódio ou muitas brincadeiras podem passar uma impressão negativa.
Diga com quem andas: Cuidado com as páginas, grupos ou comunidades que você possui ligação. Se possui ligação com temas que são preconceituosos, racistas ou que falem mal de trabalho, é melhor se desligar, pois pode ser um fator decisivo para um desempate diante da escolha do recrutador.
Maníaco por posts: Preserve sua identidade o máximo que puder, publicar tudo que faz durante o dia ou a noite fica cansativo para os seus amigos, imagine para um recrutador. Fazer isso pode te prejudicar, pois imagina-se que se você posta de 5 em 5 minutos, fatalmente irá utilizar as redes sociais com frequência dentro do horário de trabalho.
Fotos e imagens: É importante tomar cuidado com as fotos. Fotos com a família, fotos em viagem, fotos em momentos de lazer não irão te prejudicar, porém fotos que são “sensuais” ou agressivas podem destruir sua imagem.
Língua afiada: Dê uma opinião construtiva aos participantes da sua rede de amigos, é interessante que atue dando sugestões de resoluções para problemas sociais. Compartilhar com os integrantes de redes sociais assuntos sociais pode ser relevante para o seu perfil. Mas cuidado para não dar opiniões muito radicais ou se envolver em polêmicas.
Melhorando o currículo: Muitas vezes os recrutadores se deparam com mentiras em currículos, que são descobertas através dos perfis dos candidatos em redes sociais. Por isso é extremamente importante que exponha a verdade no currículo e em entrevistas de emprego.