Uma jornada de desenvolvimento pessoal por meio do autoconhecimento. Essa é a proposta do Despertar Eneagrama, treinamento ministrado por Rosilene e Mauricio Siebel, que chegará ao Vale do Iguaçu nos dias 27 e 28 de setembro e 18 e 19 de outubro.

O Eneagrama é representado por uma figura geométrica de nove pontas, que simboliza nove tipos básicos de personalidade. Cada um deles possui suas próprias características, motivações e padrões de comportamento.
Em entrevista ao O Comércio, Rosilene e Maurício explicaram os benefícios do eneagrama.

Confira:

Jornal O Comércio (JOC): O que é o eneagrama?
Rosilene Siebel (RS): O eneagrama é uma ferramenta usada para definir qualquer processo contínuo. Ele é usado em diversas aplicações. O trabalho que a gente desenvolve é voltado para o autoconhecimento, gestão de pessoas e relacionamentos. A gente trabalha a questão de personalidades, de entender um pouco mais do meu funcionamento, o meu modo de pensar, de sentir e agir. Consequentemente, eu acabo vendo e aprendendo sobre as outras pessoas também, por ser um processo muito dinâmico.

A gente vem, neste caso, em dois finais de semana alternados. [O participante] conhece essa ferramenta, de onde ela veio, quais são as bases dela, quem que desenvolveu, porque desenvolveu, o que percebeu de importante, aí a gente conhece a superfície de personalidade. São nove maneiras diferentes de pensar, sentir e agir.

As pessoas são diferentes, acredito que isso todo mundo percebe. Agora, por que são tão diferentes? Por que para mim [a personalidade] é um seis, para você é um nove. É justamente a partir disso que a gente vai ampliando o nosso relacionamento e melhorando, porque a partir do momento em que eu entendo o que trouxe você a ver da maneira como você vê, fica mais fácil de eu ter a tão chamada e falada empatia. “Ah, eu tenho que me colocar no lugar do outro”. Não preciso, eu apenas preciso entender o ponto de vista do outro para melhorar e trabalhar melhor meus relacionamentos. Então é isso no primeiro final de semana.

No segundo final de semana temos um tempo de percepção. Tem uma consultoria individual em que a gente vai conversar com cada um dos participantes onde a gente vai saber quais são as emoções que mais fazem sentido, qual o perfil de personalidade que pode ser o mais parecido com você, e aí a gente volta no outro final de semana

justamente para trabalhar as ferramentas. Como que eu vou lidar comigo? Como que eu vou desenvolver o que na minha visão eu preciso desenvolver? Então não sou eu, Rosilene, que vou dizer que você precisa mudar isso. Não, é o participante quem vai perceber e aí eu vou auxiliar com formas, maneiras de desenvolver isso. Eu tenho no meu dia a dia a minha esposa, meu marido, meu namorado, minha namorada, quero lidar com eles de forma diferente, então a gente vai entender um pouquinho de como que eu vou lidar com as outras pessoas também.

JOC: O eneagrama trabalha uma questão comportamental. Isso influencia no âmbito pessoal, no profissional, nas relações em família?
Mauricio Siebel (MS): Muitas vezes, quando falamos de empresa, é muito comum o empresário dizer “poxa, eu fiz uma boa contratação, é um belo currículo, mas não deu certo, vou ter que mandar embora pelo comportamento”. É isso que a gente vê. Contrata pelo currículo, despede pelo comportamento. Ou seja, o eneagrama vai te dar uma visão, uma percepção do porquê as pessoas têm certos comportamentos, certas atitudes, certas reações. Eu entendo muito melhor e passo a fazer uma gestão de pessoas muito mais acertada. Muitas empresas hoje nos contratam para desenvolver o eneagrama da empresa para melhorar a gestão de pessoas, porque eu posso ter bons profissionais, mas quando falamos de relacionamento, cada pessoa enxerga de uma forma diferente. Um vê um 6 o outro vê um 9. É o mesmo número, mas são ângulos diferentes.

Outras empresas usam o eneagrama para vender mais, vender melhor, porque quando eu, como vendedor, entendo um pouquinho mais do perfil do meu cliente, eu vou entender o caminho e a forma que eu vou levar essa informação e fazer essa conversão de venda de uma forma melhor. E sem falar do autoconhecimento. O eneagrama muitas vezes é uma ferramenta de cura porque eu passo a entender o que me levou a ter esse meu perfil, esse padrão de comportamento. Algumas pessoas são mais reativas, são mais explosivas, ou são mais tranquilas, mas talvez gostaria também de desenvolver isso e melhorar. Para que eu possa me tornar um gestor, um líder, um empresário melhor.

Ou em casa mesmo, um pai, uma mãe melhor. O eneagrama traz toda essa essa percepção, e a partir daí é feito um movimento de melhoria.

JOC: É possível, em dois finais de semana, quatro encontros, adquirir e absorver esse conteúdo de autoconhecimento?
MS: Por ele ser simples e dinâmico, em curto período de tempo você consegue aprofundar a ferramenta. São dois finais de semana em que você vai se dedicar para você. Antes de ser um gestor, um líder ou empresário, eu sou um ser humano. Então é aqui que entra a essência do eneagrama. É buscar lá na essência as minhas melhores características e poder potencializar, e também olhar para aqueles pontos negativos, digamos assim, que cada um de nós temos e também podermos melhorar a partir daí.

Eu sou um exemplo do eneagrama, porque antes de conhecer o eneagrama eu tinha recusado algumas propostas. Eu estava me limitando muito por não acreditar, talvez, que daria conta. Quando eu conheci o eneagrama eu entendi que eu tinha um caminho. Talvez um pouquinho mais longo do que normalmente as pessoas teriam para chegar, mas o eneagrama me mostrou quais eram as etapas, quais eram os caminhos, quais eram as mudanças que precisavam ser feitas.

As dinâmicas são muito simples, porque vamos falar de nós, não vamos falar do outro. Nós somos apresentados ao eneagrama, também temos dinâmicas práticas, em duplas, onde vamos discutir e vamos entender um pouquinho mais um do outro para que eu possa ampliar a minha percepção e também perceber as pessoas que estão ao meu redor lá fora.

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