Por Mariana Honesko
É a hora do “contrata-se”. Lojas e restaurantes continuam na temporada de caça-talentos. Nas Cidades Irmãs, as ofertas de vagas atraem quem ainda não conseguiu uma colocação. Diferente do perfil praticado em novembro e dezembro, neste mês, as contratações devem ser mais duradouras.
De acordo com a Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL) de União da Vitória, o recrutamento de novos trabalhadores deve ocorrer com intensidade até o dia 15. É neste período que ocorrem dois fenômenos paralelos: quem não se adaptou ou busca outra colocação, deixa o trabalho e quem vendeu bem, aposta em novas contratações. “Vejo que é uma questão de troca. Teve gente que trabalhou final de ano e agora nesta primeira quinzena, as lojas continuam vendendo bem. Isso por conta do que sobrou do Natal e dos artigos da linha para o Verão. Até o dia 15, não há mais demissões e sim contratações”, avalia o presidente, Luciano Karpovisch.
O comportamento ocorre, por exemplo, na Casas Estrela. As vendas que cresceram quase 20% a mais que 2012 no Natal motivam a seleção de pessoal ainda em janeiro. “No final do ano abrimos vagas para trabalhadores temporárias, mas diante das vendas, ainda temos oportunidade”, explica o empresário Silvio Iwanko. As promoções curtas, como o “Limpa Loja”, praticadas por vários empreendimentos, também mobiliza a seleção de profissionais.
No entanto, a demanda das lojas não garante, por si só, a contratação de colaboradores. A maioria dos empreendedores exige experiência, conhecimentos em informática e noções de manutenção, no caso para a linha de montagem ou trabalhos no escritório. “Mas para conquistar de vez a vaga, é preciso vestir e suar a camisa”, lembra a mestre em psicologia do trabalho, Daniele Jasniewski.
Para ela, a contratação só se torna efetiva a partir da “meritocracia”. A palavra, à primeira impressão estranha aos ouvidos, sugere esforço. “A pessoa deve merecer estar ali e vai vencer quem fizer melhor. Para isso, é preciso estar qualificado”, explica. “Fica na vaga quem merece”, sorri. Vale ainda outra dica: a conquista da vaga é mais fácil do que o merecimento dela. Assim, manter-se no emprego é resultado de um esforço diário. “É preciso manter a conquista todo dia”, sinaliza a psicóloga.